Escrever é bom, né? Eu não sei se um dia eu vou ter visitantes no blog, mas acho legal compartilhar experiências, nem que seja comigo mesma. Me dou conta do quanto aprendo com a vida.
Continuando a história do primeiro post de quando eu passei a procurar grandes empresas de telemarketing: comecei pela Sitel, já que a empresa tinha me causado boa impressão e havia passado os 6 meses necessários para eu tentar uma nova vaga. A Sitel não é uma das maiores, mas tem muitos produtos, como: Microsoft, Dell, Lenovo, Kellogg's, HP, Nívea, Philips, PayPal, entre as que eu sei. Aliás, quem é da área vai pegando expressões como "produto", que nada mais é do que os clientes que terceirizam, e "site", que é o lugar que você vai trabalhar. A Sitel ficou mais criteriosa durante esses 6 meses, pois eu não encontrava vagas que não precisassem de experiência anterior. Inclusive, a vaga para qual eu fiz entrevista da primeira vez, agora paga R$3.500!! Eu não pensava em começar com ela, e sim mais "do começo" (dizer "de baixo" é menosprezar o trabalho de algumas pessoas). Encontrei uma vaga que pagava o mínimo e não precisava de experiência e fui chamada para a entrevista. Depois da provinha com uma redação sobre qualidade de atendimento, conversei com a selecionadora e ela quis me oferecer uma vaga melhor. Eu fui para a vaga de SAC da Philips e ela me ofereceu o atendimento do PayPal, que ganhava melhor. Aceitei, mas existia uma preocupação: o horário. Não podia entrar no meu horário da pós, ou seja, eu não podia trabalhar depois das 19h15. Ela disse que era uma operação nova e por isso teria mais disponibilidade para manhã que a Philips, inclusive. Tive que fazer duas outras provas para mostrar meu nível de português e agora também de inglês, pois a vaga exigia um português melhor e inglês básico pela ferramenta ser em inglês. Fui muito bem na prova, mas como aquele não era o dia oficial da seleção PayPal, não tive como fazer a entrevista com o supervisor no mesmo dia, que só vai acontecer esta semana, 21 de fevereiro. Para garantir, fui procurando outras empresas, inclusive depois de descobrir que a TAM terceiriza o SAC, as reservas e o Multiplus pela Contax. Companhia aérea!!! <3 Mas como tinha interesse genuíno na Sitel (que é mais seleta, não tem seleção todos os dias) e sabia da fama da Contax, já imaginava para qual daria preferência. Para minha surpresa, quando a Sitel me chamou, a vaga tinha disponibilidade somente para o período da tarde que inclui o horário da minha pós... Fiquei muito chateada, porque a selecionadora tinha me dito outra coisa. Argumentei com ela e ela me ofereceu novamente a vaga da Philips. A seleção é dia 22 de fevereiro agora, sexta-feira. Vamos ver...
Durante a espera da entrevista com o supervisor da Sitel, me inscrevi numa vaga da Contax para TAM. A surpresa aqui é que ao ser chamada fico sabendo que só no fim do processo seletivo é que o selecionador vai dizer em que produto meu perfil se encaixa. Ora, mas eu me inscrevi para a vaga da TAM! Enfim, como eu não tinha nada a perder, fui torcendo para o meu perfil ser o da TAM. Fiz o processo de sempre, e no final, o velho problema: incompatibilidade de horário. Só tinham vagas a partir das 14h! Na verdade, isso é bem comum nas empresas de contact center. Os horários da manhã são muito concorridos. Saí sem saber qual produto seria o meu perfil (se é que pensaram em um, ou me descartaram antes). A verdade é que só para a Avianca eu abriria a mão da minha pós por um semestre, afinal, isso de companhia aérea foi que começou tudo, inclusive a ideia da pós, e eu seria contratada pela própria Avianca e não uma empresa terceirizada, teria chance de participar da seleção interna para Agente de Aeroporto, direito a passagens aéreas, etc... Hoje a Contax me ligou novamente para uma entrevista amanhã (20/02) às 15h especificando que seria para a TAM, mas novamente horário da tarde... Acho que vou no endereço que me deram só para tentar me dar uma forcinha mesmo, se eles lembram de mim quando houver vaga pela manhã. Eles dizem que vão ficar com seus dados até aparecer outra vaga no seu perfil (no meu caso, algo pela manhã, porque na prova eu passei, obviamente, e entrevista não teve ou eu não cheguei a fazer), mas eu duvido muito, como tem seleção todo o dia, quem estiver lá quando uma vaga da manhã abrir, deu sorte...
A minha próxima tentativa foi a Teleperformance, ontem, 18/02 (gosto desses registros, hahaha). Arrastei meu namorado que também está com dificuldade para conseguir alguma coisa, no caso dele no ramo jurídico. A Teleperformance é mais organizada que a Contax (a prova é mais fácil), tem uma apresentação antes do processo seletivo que até empolga. Entre os produtos que me interessavam: Gol Linhas Aéreas. Mas nessa altura do campeonato eu topava qualquer coisa, só queria trabalhar e um horário viável. Na entrevista a selecionadora me sugeriu o produto Hoteis.com, por causa da minha pós. Nossa, ia ter tudo a ver!!! Ela foi ver as vagas e no final das contas: apenas vagas a partir das 14h e ela não me chegou a dizer quais produtos. Meu namorado foi separado de mim e encaminhado para o SAC do Walmart, que segundo ele tinha vaga pela manhã! Não pode ser coisa de perfil, porque ele e eu tinhamos um perfil muito mais próximo do que muita gente ali... Não sei se ela não sabia, se ela me deu uma desculpa, mas enfim... Mesmo papo de "ficamos com seu resultado, entramos em contato se abrir alguma vaga que se encaixe no perfil", blábláblá... Fiquei indignada depois que soube isso do Walmart e mandei uma mensagem para o RH questionando a existência de vagas pela manhã (por que anunciam às vezes, então? Igual faz a Contax. A gente vai à toa). Vamos ver... Gostei mais da Teleperformance do que da Contax, apesar da fama que a Teleperformance também tem. Meu namorado não ficou com a vaga porque era "muito qualificado", mas pegou o contato do representante Walmart para programas de trainee. :)
Durante a saída da selecionadora da Teleperformance, ouvi o diálogo de duas moças sobre vagas matutinas na Atento e que teria processo seletivo naquele mesmo dia às 13h. Apareci lá de penetra, claro! A Atento é mais desorganizada que a Contax e a Teleperformance (não comparei a Sitel até aqui porque ela não é das mais conhecidas, mas ela é bem organizada). Mas parece que eu consegui a vaga de manhã finalmente. Só que é de Agente de Cobrança... Não gostei muito, só que não vou jogar fora minhas opções. Abri conta ontem mesmo lá, hoje levei os documentos e amanhã (20/02) tenho a conversa com o supervisor do produto às 11h e vamos ver que tal. Ainda tem a Sitel na sexta e eu vou mais com a cara da Sitel, apesar de cobrança ter chance de ganhar mais que SAC. Tenho que passar na última entrevista da Sitel primeiro para decidir.
E é incrível como quando você está próximo de conseguir alguma coisa, está indeciso entre as opções, aparece algo mais para complicar! Hoje me ligaram para participar de uma seleção na quinta, no mesmo horário do PayPal da Sitel que eu já não ia mais (o da Philips é na sexta). A vaga é de Recepcionista Bilíngue, bom 5x2, e o melhor salário das minhas opções: R$1.900. Só não sei se vou passar com esse meu inglês, né! É mais um "vamos ver" para esta semana... Também um hostel entrou em contato, mas o horário conflita com a pós para variar!
Então a agenda do resto desta semana ficou assim:
20/02/13 (quarta) => Atento: conversa com o supervisor do produto (11h)
21/02/13 (quinta) => Entrevista para vaga de Recepcionista Bilíngue (10h)
22/02/13 (sexta) => Sitel: entrevista para o produto Philips (14h)
E como faço pra saber as das vagas destinadas para uma empresa de interesse?? Cadastrei meu curriculo na CONTAX, mais não vi nenhuma vaga disponivel, já na home do site diz que tem 880 vagas para o RJ.
ResponderExcluirA Contax deve eventualmente ver seu currículo e entrar em contato. Mas para garantir, cadastra seu currículo no site InfoJobs, é gratuito e foi por lá que me chamaram! Depois escreve na busca "Contax" que você vai ver muuuitas vagas. Dificilmente você sabe qual produto você vai ficar, só no final da entrevista mesmo. Boa sorte!
Excluirola, tudo bem? vou fazer uma prova em uma empresa de telemarketing, e gostaria de umas dicas de como e a prova de seleção, algumas questões que costuma cair. alguma coisa tambem sobre a dinamica. nunca passei por essas coisas e estou um pouco nervosa. se puder me ajudar te agraço.
ResponderExcluirOi, Juliana, aqui é a Teleoperadora. Eu fiz poucas dinâmicas. O importante é sempre falar, e dizer algo coerente com o que dizem seus colegas de equipe. Geralmente quem não participa é eliminado, os gestores lembram mais de quem fala, mesmo que você não diga algo sensacional!
ExcluirAs provas sempre tem questões de português, redação, informática e lógica. Em português sempre cai ortografia, ou seja, a forma escrita correta da palavra, porque é importante para registrar os atendimentos. Quando for justificar o porque você deve ser contratado, fale coisas objetivas como seu plano de carreira, nada de sentimentos. Nunca diga defeitos como perfeccionista e ansiosa. É sempre bom se avaliar antes de uma entrevista. Espero ter ajudado, boa sorte e desculpe a demora em responder! Se tiver mais dúvidas, pode perguntar. O importante é saber que é tudo uma questão de estado de espírito na hora. Eu já falhei várias vezes por nervosismo, mesmo indo super bem nas provas! Os entrevistadores gostam de pessoas articuladas, comunicativas, educadas
Eu tô no mesmo barco que você, bate um nervoso mas se não pode como defeitos ansioso e perfeccionismo, o que falar? Kkk
ExcluirOlá,então,só por curiosidade vc está tentando entrar na Sitel da Barra Funda né?Eu trabalhei na da Bresser,para a Dell,mas saí por que precisava fazer um estágio que surgiu para entregar minhas horas de atividade complementar..Agora que terminou o estágio,estou tentando entrar novamente na Sitel para a Dell......Enfim,desejo uma boa sorte para vc..bjos
ResponderExcluirTenho processo seletivo essa semana, vcs sabem o tema da redação da teleperformance? Obrigada !
ResponderExcluirTenho uma entrevista na teleperformance amanha queria muito umas dicas
ResponderExcluirÉ tudo um lixo, se fosse vc deixaria a Contax de lado a empresa que mais escraviza seus funcionários, até no Fantástico ja saiu matéria falando sobre isso.
ResponderExcluirOla!
ResponderExcluirAmanha tenho processo seletivo na contax tbm... gostaria de saber como é o processo seletivo deles tbm!
estou mto ansiosa pois nunca passei por nda disso.
Obrigada dsd ja
oi gente vou fazer a prova da teleperformance esta semana, podem mim da umas dicas nas palavras q vem n prova?!
ResponderExcluirTem uns processos seletivos rolando na Concetrix, salario 1.400,00 suporte tecnico de tablets e notebooks o cliente deve ser a Apple ou a Samsung eles não divulgam, prova de ingles e português.
ResponderExcluirTenho uma entrevista amanha contax, queria saber o que cai?
ResponderExcluirTenho uma entrevista amanha contax, queria saber o que cai?
ResponderExcluirBoa noite alguém sabe o assunto da redação na teleperformace.
ResponderExcluirOi, como é o processo seletivo da teleperformance?
ResponderExcluireu fiz processo seletivo lá há um mês atrás. vc faz redação depois uma prova com português, matemática, informatica básica. logo após tem uma entrevista,depois digitação e novamente outra entrevista em grupo já com um setor como objetivo e depois uma dinâmica foi ai que parei, antes da dinâmica na segunda entrevista
ResponderExcluirOi Boa noite. Amanhã eu tenho uma entrevista na contax.alguém poderia dizer os temas que geralmente a empresa diz.
ResponderExcluiralguém sabe dizer se a Avianca realmente entra em contato depois da seleção. A entrevistadora disse que ligaria em um mês e até agora nada...
ResponderExcluirPessoal boa noite, tenho entrevista em ingles para suporte Microsoft pela Teleperformance alguem ja fez e pode falar como foi?, Boa sorte a todos e otima noite.
ResponderExcluiralguém tem o telefone da oi para marcar entrevista?
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